Vous travaillez à l’hôpital maritime de Berck
Ce qu’il faut savoir
Service de médecine au travail
La médecine du travail a pour mission de suivre et accompagner médicalement les agents dans leur exercice professionnel.
Vous serez amené(e) à rencontrer le médecin du travail lors d’examens médicaux ou d’entretiens :
• la visite médicale d’aptitude au poste,
• les visites périodiques selon un calendrier et des modalités adaptés aux risques professionnels auxquels vous êtes exposé(e),
• la visite de reprise du travail après un arrêt de plus de 30 jours, un accident du travail,
• visites de pré-reprise, à votre demande, après un arrêt prolongé.
Formation continue
Le service de la formation conçoit et met en oeuvre une offre de formation sur la base du plan de formation de l’année, mettant en lumière les plans de formation de chacun des pôles, les thématiques transversales et reprenant les besoins recueillis lors des entretiens individuels de formation élaborés en fin d’année. L’entretien professionnel est un moment privilégié avec votre cadre, pour échanger
sur les projets du service et votre projet professionnel afin de déterminer les formations correspondant à vos besoins.
Service social du personnel
Le service social du personnel contribue à faciliter l’équilibre entre vie personnelle et vie au travail, dans le respect de la personne et du secret professionnel. Dans ce cadre, les assistants sociaux peuvent intervenir dans les domaines suivants : le travail, la santé, le logement,
le budget, la famille et les questions administratives et juridiques.
Crèche et accueil des loisirs
L’hôpital maritime dispose de places en crèche et d’un centre de loisirs.
Psychologue du personnel
Pour tous les professionnels de l’hôpital maritime, une psychologue clinicienne est à votre disposition auprès du service de santé au travail pour vous recevoir si vous rencontrez des difficultés d’ordre professionnel et/ou personnel. Elle vous propose un lieu d’écoute et de prise en charge psychologique. Les consultations sont totalement libres et confidentielles et s’inscrivent dans une démarche volontaire et personnelle.
Agospap
L’AP-HP a confié la gestion des prestations sociales en faveur de ses personnels à l’Association de gestion des oeuvres sociales pour le personnel des administrations parisiennes (Agospap). Cette association attribue des prestations sociales pour accompagner les étapes importantes de la vie. Les missions consistent à proposer à ses bénéficiaires : des séjours juniors, des vacances, des loisirs, des prestations sociales et un arbre de noël.
L’Agospap participe financièrement au coût des prestations qu’elle propose, en fonction de la situation sociale et familiale de l’ouvrant droit.
Consulter le site web de l’Agospap